在一项得到劳工组织和雇主支持的修订立法提案中，数万名加州医护人员将在未来几年内看到他们的最低工资提高到每小时25美元。

新协议给了工人涨工资的保证，同时也给了他们的雇主一个激励:当地旨在提高医务人员薪酬的措施将在10年内暂停实施。

这对医院和其他医疗雇主来说很有价值，因为去年英格尔伍德的选民通过了一项措施，为该市的医疗工作者设定了25美元的最低工资。

这些条款是由洛杉矶民主党参议员杜拉佐(Maria Elena Durazo)提出的参议院第525号法案(Senate Bill 525)提出的，该法案于周一下午进行了修订，以反映四种不同的时间表，最终将在整个医疗保健行业设定25美元的最低标准。

该协议是在立法会议的后期达成的。它必须在本周通过立法机关，才能到达州长加文·纽森手中，成为法律。

加州医院协会主席卡梅拉·科伊尔(Carmela Coyle)表示:“经过今天的修订，SB 525法案在大幅提高工资、保护就业和保障全州社区医院的护理之间取得了适当的平衡。”

科伊尔补充说:“该协议还确保了医疗工作者的工资由国家设定，为加州所有医疗工作者创造了更大的公平。”

加州收入最低的卫生工作者包括护理助理、病人助手、医疗技术人员和清洁工。

这些员工能多快看到25美元的最低时薪取决于他们在哪里工作。例如，农村医院的员工必须等待10年才能达到每小时25美元的工资标准。

根据最新的法案措辞，加薪将以以下方式展开:

• 透析诊所和拥有超过1万名员工的大型卫生系统将在2024年支付每小时23美元的最低工资，2025年为24美元，2026年为25美元。
• 到2024年，加州医疗保险和联邦医疗保险患者比例较高的医院，以及农村独立医院，必须向工人支付每小时18美元的工资。这一税率将以每年3.5%的速度增长，直到2033年达到25美元。
• 2024年，社区诊所将从每小时21美元开始加薪，2026年涨至22美元，2027年涨至25美元。
• 其他医疗保健雇主将在2024年将最低工资提高到每小时21美元，2026年提高到23美元，2028年提高到25美元。

“医疗保健行业的每个人都明白，我们面临着劳动力危机，工资是任何解决方案的必要先决条件，”该法案的发起人、加州SEIU的执行董事蒂亚·奥尔(Tia Orr)在一份声明中说。“问题从来不是工资是否需要增加，而是如何增加。”

每小时25美元的最低工资相当于一年不到5万美元。加州SEIU认为，工资是留住这些工人的最低标准，他们中的许多人打多份工来维持生计。

Durazo的法案最初要求加薪从2024年1月1日起在整个行业生效，并每年根据通货膨胀进行调整。加州目前的最低工资是15.50美元，尽管一些城市和县的最低工资更高。

医疗保健行业和SEIU之间的谈判已经进行了多年，其中一些建议已经得到了选民的支持。

SEIU-UHW是该工会的一个附属机构，一年前曾试图就医院工作人员25美元的最低工资进行谈判。作为交换，工会将支持医院推迟国家规定的地震标准，该标准将于2030年出台。这些谈判以失败告终。

正如许多选民记得的那样，SEIU在五年内三次与透析行业在全州范围内的投票中正面交锋-每次都失败。

去年，工会推动了提高当地私人医疗机构最低工资的城市条例。这一尝试为工会赢得了一场胜利——英格伍德市的选民同意，那里的卫生工作者，尤其是森蒂内拉医院的卫生工作者，应该获得最低时薪25美元。这项措施于今年年初生效。

根据加州大学伯克利分校劳工中心的一项分析，医疗工作者的工资上涨预计将使46.9万名员工受益，其中包括那些年收入略高于25美元但可能会相应加薪的人。