美国人事管理办公室(Office of Personnel Management)上月处理即将离职的联邦雇员退休申请的速度创下了新纪录，目前申请速度正处于年度高峰。

2月份，联邦政府人力资源机构收到了8,794份新的退休申请，比1月份的12,997份申请减少了32%。1月至4月是一年中处理退休申请最繁忙的时期。

人事管理局上个月处理了10,025份申请，略低于去年同期的10,920份，但足以将未决申请的积压数量降至19,591份，低于20,000份。人事管理局表示，其未决索赔的“稳定状态”目标是13,000。

在2月份的退休报告中，最令人震惊的统计数据是，人事管理局处理退休申请的平均时间创下了历史新低。上个月，每月的平均处理时间仅为47天，与1月份的66天相比大幅减少。

对于简单的退休申请——意味着人事管理局在联邦雇员首次提出退休申请后的60天内收到联邦机构的申请——平均处理时间仅为29天，而对于更复杂的案件，人事管理局从收到退休申请到最终确定前联邦雇员的年金，平均处理时间为135天。

在联邦工作人员、退休人员和国会议员多年的沮丧之后，人事管理局制定了一系列短期改革措施，试图加快退休程序的处理速度，同时推进一项战略计划，使这一程序现代化。

这些措施包括增加人员配备，增加处理退休申请的工作时间，以及开展一项运动，教育联邦工作人员了解这一程序，以避免提交的案件出现错误，这是导致处理延误的最大原因之一。