华盛顿(美联社)-美国经济有一个不同寻常的问题:就业市场看起来过于强劲——至少在美联储的通货膨胀斗士看来是这样。

公司仍在寻找更多的员工，并紧紧抓住现有的员工。撇开微软(Microsoft)、谷歌、亚马逊(Amazon)等大型科技公司高调裁员不谈，即使在许多经济学家预测衰退即将来临之际，大多数员工仍享受着非同寻常的工作保障。

雇主们已经连续24个月每月增加至少20万个工作岗位，这是1939年以来政府记录中最长的连续增加。经济学家们认为，这种势头在上个月已经结束，即使只是勉强结束:他们预计政府将于周五公布，根据数据公司FactSet的数据，1月份美国经济增加了18.5万个就业岗位，失业率将从3.5%的半个世纪低点升至3.6%。

这仍然代表着一个稳定的就业增长，尽管明显低于去年的炽热步伐。在2022年全年，美国经济平均每月增加37.5万个就业岗位。这样的增长速度足以导致美国人经历了痛苦的通货膨胀，这是40年来最严重的一次通货膨胀。就业市场吃紧往往会给工资带来上行压力，进而导致通货膨胀。

因此，美联储感到不安。央行希望给就业市场和经济降温，从而抑制通胀，自3月以来已经八次提高基准利率，最近一次是在周三。自7月份以来，月度招聘人数稳步放缓，尽管仍保持在历史健康水平。

自6月份达到9.1%的峰值以来，消费者通胀同比指标一直在稳步放缓。但去年12月的通胀率为6.5%，仍远高于美联储2%的目标，这就是为什么美联储的政策制定者一再重申，他们打算至少在未来几个月内继续提高借款利率。

美联储的目标是实现“软着陆”，即经济的回落足以在不引发衰退的情况下抑制高通胀。政策制定者希望雇主可以通过减少职位空缺来减缓工资上涨和通胀压力，但不一定要裁员。

但就业市场的韧性并没有让这一预期的结果变得更容易。周三，美国劳工部(Labor Department)公布，去年12月，美国雇主公布了1100万个职位空缺，比11月的1040万个意外大幅增加，为去年7月以来的最高水平。现在平均每一个失业的美国人就有两个职位空缺。

美国劳工部公布的月度失业人数连续21个月少于150万。直到2021年，这一数字在过去20年的记录中从未下降到如此低的水平。

此外，每周申请失业救济的人数也显示出工人们正从不同寻常的工作保障中获益。这一数字是裁员人数的一个代表，经济学家通过这一数字来观察就业市场可能走向的线索。政府星期四说，上周申请失业救济的人数下降到4月以来的最低水平。

申请失业救济的速度一直保持在最低水平，尽管有一系列头条新闻宣布裁员。Facebook母公司meta裁员1.1万人，亚马逊裁员1.8万人，微软裁员1万人，谷歌裁员1.2万人。一些经济学家怀疑，许多下岗工人可能不会出现在失业线下，因为他们仍然可以很容易地找到新工作。

经济预测人士将密切关注周五公布的1月份时薪增长数据。根据FactSet的调查，他们预计从12月到1月的平均工资将增长0.3%。牛津经济研究院(Oxford Economics)首席经济学家豪登(Nancy Vanden Houten)说，这一数字将转化为4.3%的年度工资增幅，低于去年12月4.6%的同比增幅。

她说，这将是一种改善，但“仍过于强劲，美联储无法确信这种放缓足以让通胀降温。”

High Frequency Economics首席美国经济学家Rubeela Farooqi说:“裁员人数仍然很低，对工人的需求仍然强劲，从职位空缺增加、就业增长强劲和失业率处于五年来的最低水平就可以看出。”“劳动力市场尚未对利率的快速上升做出有意义的反应。”

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美联社经济作家Christopher Rugaber对这篇报道也有贡献。