在一个前所未有的职场荒诞故事中，一位远程办公的幻灭员工在Reddit上分享了一次令人瞠目的遭遇，引发了一场关于在家工作期望演变动态的讨论。

故事从一次例行的上厕所开始，不料发生了意想不到的转折，把主人公带入了一个卡夫卡式的场景，揭示了企业需求的阴暗面。

这位红迪网用户详细描述了他们在家工作时离开工作站去洗手间的8分钟。令他们惊讶的是，他们的老板中途发来了一条语音邮件，坚持要求他们要么打电话请病假，要么休带薪假，要么立即回到网上工作。

帖子中的挫败感不仅限于上厕所的困境，还暴露了日益恶化的工作环境。这名员工描述的工作场所似乎已经超越了零售业的挑战，他列举了更糟糕的客户互动、冷漠的主管、不可预测的时间表变化和不充分的薪酬结构。

“我经常跳过休息时间，在该下班的时候还在工作。我在大学二年级的时候得到了这份工作，因为我厌倦了零售工作。这份工作慢慢变得比零售业差多了。顾客更糟糕，主管也不在乎他们是否会辱骂你，你的日程安排可能会在没有任何通知的情况下被改变，他们给人们安排了法律上不能要求他们做的工作，因为公司不会为员工提供适当的资格证书买单，而且我们的工资比在麦当劳工作还低。”

更糟糕的是，这段短暂的休假导致了一个口头警告被添加到该员工的档案中。这一意想不到的结果进一步加剧了不满情绪，促使这位reddit用户考虑其他就业选择，直到他们找到与大学学位相关的职位。

这篇帖子在Reddit上引起了极大的关注，引发了人们对在家工作的发展趋势以及公平对待员工的必要性的讨论。

“向他们索要一份概述这一预期的政策副本，”一条评论写道。

“我猜他们这么做是为了有借口不给人升职加薪。一旦他们在你的记录上加上“警告”，他们就可以很容易地原谅这个员工要求加薪的任何企图。他们只是说，好吧，你有这个警告，所以我的手被人力资源绑住了。”