吉隆坡:首席统计师拿督斯里Mohd Uzir Mahidin博士表示，2023年第二季度(2023年第二季度)网上招聘的职位空缺数量激增23.5%，从第一季度(2023年第一季度)的211509个职位空缺增加到261231个。

他说，根据马来西亚统计局(DOSM)周四(11月30日)发布的大数据分析就业市场洞察和我的工作简介:马来西亚在线招聘职位，在2023年第二季度，有70,571个机构提供职位空缺，比上一季度的55,006个机构有显着增加。

“与此同时，职位空缺在2023年第二季度同比增长29.3%，而2023年第一季度的年增长率为32.9%。

“按月份进一步细分，大部分招聘广告是在2023年5月发布的，共有109,262个职位空缺。此外，2023年6月和4月分别有103826个和48143个职位空缺。”

他说，就职业类别的职位空缺分布而言，专业人员在2023年第二季度占最大份额，有48.1%或125,625个职位空缺，其次是技术人员和助理专业人员(18.3%)，经理(15.1%)以及服务和销售人员(6.9%)。

他说:“本季度需求最大的职位是广告和营销专业人员(20,846)、董事总经理和首席执行官(12,703)、行政助理(12,284)、会计师和审计师(10,781)以及软件开发人员(7,779)。”

至于按经济部门划分的职位空缺，Mohd Uzir表示，服务业在网上招聘的职位空缺中所占比例最大，为59.0%，2023年第二季度共有154,134个职位空缺。

“除了艺术、娱乐和休闲，所有经济活动的职位空缺数量在2023年第二季度都有所增加;采矿和采石;其他服务活动;电力、燃气、蒸汽和空调供应;供水;污水收集、废物管理和修复活动。”

与此同时，他还指出，批发和零售业的职位空缺占18.2%，即47,597个职位，而制造业的职位空缺总数为27,429个(10.5%)，其次是专业，科学和技术活动，职位空缺为18,667个(7.1%)，金融和保险/金融活动职位空缺为18,665个(7.1%)。

此外，他说，从技术和职业教育培训(TVET)类别的热门职位来看，广告和营销专业的职位空缺最多，达到20,846个。

与此同时，他表示，科学、技术、工程和数学(Stem)领域排名前三的职位是技术员(2758人)、项目经理(2171人)和软件工程师(2098人)。

他说:“在关键职业列表(COL)中，需求量最大的是广告和营销专业人员(20,846人)、董事总经理和首席执行官(12,703人)以及会计师和审计师(10,781人)。”

关于州一级的职位空缺情况，吉隆坡联邦直辖区在第二季度继续记录最高的职位空缺数量，有59,222个职位(22.7%)，其次是雪兰莪州，占7.8%，有20,438个职位空缺，柔佛州占4.4%，有11,436个职位空缺。

他说:“相反，珀斯在2023年第二季度的空缺数量最少，只有91个广告。”

关于就业市场上最需要的技能，莫哈末乌齐尔说，统计数据显示，雇主对软技能的需求很高，包括熟练的英语、有效的沟通、流利的马来语、规划能力和营销技能。

“此外，越来越强调硬技能或技术技能，即普通话水平、分析能力、熟练使用微软办公软件、档案专业知识和项目管理技能。

他补充说:“因此，要增加求职者的就业机会，重要的是要不断发展这些技能，并使其符合当前充满活力的就业市场的要求。”——马来西亚