周四，SpaceX向法院提起诉讼，试图阻挠美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)就员工投诉举行的听证会，这些员工称，他们因批评首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)而被解雇。

根据向德克萨斯州一家联邦法院提交的诉状副本，SpaceX辩称，监管委员会的结构违宪，听证会程序侵犯了该公司要求陪审团审判的权利。

该文件并没有反驳这样一种观点，即在此案中投诉有争议的前员工被解雇是因为要求同事签署一封批评马斯克社交媒体行为的信。

该文件称，“公开信要求SpaceX采取某些行动，解决人们认为的缺陷”，并与一项调查挂钩。

起诉书称，2022年6月，一小群SpaceX员工利用公司的内部沟通平台向数千名同事发送了这封公开信。

据美国媒体报道，在这封信中，SpaceX的员工呼吁公司领导层解决他们认为马斯克在当时的Twitter(后来更名为X)上发表的贬低性和不恰当的言论。

随后被解雇的员工向国家劳资关系委员会投诉，指责SpaceX违反了劳动法。

本周，国家劳资关系委员会合并了八项被认为有价值的投诉。行政听证会定于3月5日举行。

SpaceX呼吁德克萨斯州的一家联邦法院停止举行听证会，并宣布NLRB的结构违反了宪法。