纽约>>美国一家劳工机构指控SpaceX公司非法解雇员工，这些员工写了一封批评首席执行官埃隆·马斯克的公开信，给人留下了工人活动受到这家火箭飞船公司监视的印象。

周三，美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)驻洛杉矶的一名地区主管提交了一份投诉，合并了针对SpaceX的八项不公平劳动行为指控。这些案件源于该公司在2022年6月员工信件流传后的所谓行为。

这封信以及其他工作场所的担忧，呼吁高管们谴责马斯克在X平台上的公开行为——当时被称为推特的平台——并让每个人对不可接受的行为负责。马斯克的行为包括对针对他的性骚扰指控轻描淡写，这位亿万富翁对此予以否认。

公开信当时写道:“作为我们的首席执行官和最杰出的发言人，埃隆被视为SpaceX的代言人——埃隆发出的每一条推文实际上都是公司的公开声明。”信中还提到马斯克的行为“经常让人分心和尴尬”。

根据代表其中一名员工向NLRB提交的一份2022年11月的文件，共有九名员工因参与了这封信而很快被解雇，尽管周三的投诉中只包括八名员工。

除了解雇员工外，起诉书还指控SpaceX就这封信质问其他员工，宣布员工因参与这封信而被解雇，并“邀请员工如果不同意首席执行官埃隆·马斯克的行为”。

起诉书还称，一些人看到了员工之间关于这封信的通信截图，这“给(SpaceX的)员工造成了一种印象，即他们受保护的协同活动受到了监视。”

周四，SpaceX没有立即回应美联社的置评请求。

根据周三提交的文件，这家位于加州霍桑的公司必须在1月中旬之前对投诉做出回应。这一投诉标志着NLRB向这些指控提起诉讼并寻求和解迈出了第一步。如果不能达成和解，听证会将于3月5日在洛杉矶举行。