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周四晚上，乔治亚州科布县学校董事会以4比3的投票结果正式终止了一名五年级教师的职务，该教师因上学年给学生读了一本关于性别认同的书而被停职。

今年6月，玛丽埃塔Due West小学五年级教师凯蒂·林德尔(Katie Rinderle)因给学生读了一本书而被解雇。尽管林德尔是在一次学校书展上购买了斯科特·斯图尔特(Scott Stuart)的《我的影子是紫色的》，但一名家长的投诉引发了长达数月的调查，调查认定阅读这本书违反了乔治亚州的“分裂概念”法。据她的律师说，林德尔的业绩评估非常出色，但学校管理人员还是解雇了她。

这项由共和党州长布莱恩·坎普于2022年签署的法律禁止教育工作者讲授“分裂概念”，包括美国从根本上是种族主义。(然而，它确实有一个特别的规定，允许教育工作者“以客观的方式，在没有批准的情况下，回答学生提出的有关具体分歧概念的问题”。)法律没有提到与性别有关的讨论或指导。

该法案一经颁布，教育工作者就抱怨该法含糊不清，难以执行。

林德尔被解雇和随后的听证会是一场不断扩大的文化战争的最新爆发点之一。在全国范围内，保守派活动人士和民选官员已经把目光投向了教室和图书馆允许阅读的书籍。

保守的家长抹黑教师是施虐者，或者指责教师向孩子们灌输有关性别认同或种族正义的书籍。反过来，共和党立法者通过了法律，限制教师在课堂上说什么，哪些书可以用于教学，所有这些都打着保护儿童的幌子。在实践中，这些政策往往措辞含糊，迫使教师自我审查，并导致书籍被禁。

林德尔坚持认为，她没有因为阅读这本书而违反任何法律，学校也没有解释她违反了“分裂概念”法的哪一部分。乔治亚州法律要求学区在教师被解聘后确定举行听证会的日期。

上周，一个由三人组成的法庭举行了为期两天的听证会，就是否应该维持解雇林德尔的决定提出了不具约束力的建议。在解雇时，林德勒被指控不服从命令和故意玩忽职守，以及“其他充分合理的理由”。

在听证会上，林德尔坚持认为这本书适合她的班级。“这是关于包容、平衡、接受和忠于自己，”她说。

Due West的校长茜茜·卡莱(Cissi Kale)说，林德尔对这本书的辩护意味着她不可能成为一名有效的教师。“我认为在这个问题上指导她是非常困难的，因为她没有承认这本书是有争议的。所以，我不能确定她不会再读一本同样性质的书，”她说。

学区副督学格雷琴·沃尔顿(Gretchen Walton)也附和了卡莱的说法。

沃尔顿说:“我们担心她选择在10岁和11岁的班级里放一本关于性别认同的书。”

一位家长表示支持林德尔，她希望自己的女儿能读《我的影子是紫色的》等各种各样的书。

周一，法庭裁定林德尔没有违反不服从规定，应该能够保住她的工作。然而，他们确实认为，她违反了学区关于课堂上允许使用书籍的政策，而且不允许家长选择不上这门课。

“根据这些模糊的政策，学区从来没有提供足够的指导，让我知道课堂上什么是允许的，什么是不允许的，”林德尔在听证会后的一份声明中说。“优先考虑根植于偏见和歧视的行为和态度，不仅不利于学生，还会破坏教育质量和教育者的职责。”

但是，尽管法庭提出了建议，学校董事会仍然选择解雇林德尔，这给乔治亚州的教师们发出了一个令人不寒而栗的信息。