沃尔玛(Walmart)——免费报告(Get Free Report)是零售业巨头。每周约有2.3亿顾客在沃尔玛购物，该公司每天的销售额达到15亿美元。

该公司的规模意味着它严重依赖其230万名员工。这也意味着，当沃尔玛做出有关员工薪酬的决定时，许多竞争对手都会效仿。

不幸的是，沃尔玛的最新决定可能不会让员工高兴。

相比许多零售商，沃尔玛相对更好地度过了新冠肺炎危机。虽然封锁影响了美国经济，但沃尔玛的在线零售额却大幅增长，从250亿美元增长到2021年的650亿美元。在截至今年1月的财年中，电子商务收入超过了800亿美元。

随着电子商务普及率的不断提高，阿里巴巴的在线市场份额已超过6%，成为仅次于亚马逊(Amazon.com)的第二大电子商务零售商。(亚马逊)-获得免费报告

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在供应中断和失控的通货膨胀导致销售和利润下滑的2022年，在线推广帮助该公司免受冲击。自那以来，沃尔玛一直在减少过剩库存，并将业务重点重新放在杂货等非必需品上。

这些举措有助于去年的销售额增长，但调整后的每股收益从2021-22财年的6.46美元下滑至2022-2023财年的6.29美元，这加大了削减成本以提高盈利能力的压力。

华尔街似乎很高兴。该公司股价在2023年上涨了15.5%。在道琼斯工业平均指数(Dow Jones Industrial Average - Get Free Report)的30只成分股中，这只股票排名第八，后者的涨幅仅为4.3%。

沃尔玛长期以来一直反对成立工会，过去有关低工资导致工人依赖福利计划的报道引起了全国的关注。

这家零售商在改善声誉方面取得了长足进步，自愿为许多工人增加了工资和福利。这些举措帮助该公司在2020年和2021年争夺员工，当时许多人因新冠肺炎而离职。

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如今，情况不同了。经济的不确定性减少了劳动力竞争，越来越多的求职者减轻了支付越来越高工资的压力。

今年7月，沃尔玛(Walmart)为应对不断变化的劳动力市场做出了一个决定，这可能会让许多想要成为员工的人感到沮丧。

沃尔玛一些职位的新求职者每小时的工资将比今年早些时候被聘用时少1美元。

具体来说，那些受雇完成路边取货和补充货架的在线订单的人，每小时的工资将较低。

沃尔玛尚未透露此举将节省多少成本，但考虑到沃尔玛员工的数量，此举可能意义重大。沃尔玛表示，2021年，它在数字和库存工作组雇佣了42.5万人，起薪从每小时13美元到19美元不等，具体取决于门店位置和市场。

华尔街分析师预计，沃尔玛今年的收益将增长3%，至每股6.45美元，明年将增长10%，至每股7.09美元。

沃尔玛(Walmart)决定降低部分员工的工资，这可能预示着零售业将要发生的事情。

如果像塔吉特(TGT)这样的主要竞争对手也这样做，新员工可能会发现自己处境艰难，因为7月份总体通货膨胀率比去年同期上升了3.2%。

起薪降低和生活成本上升的前景可能会使受影响工人的预算紧张，特别是在10月1日重新开始支付学生贷款之后。

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