根据众议院周二通过的海岸警卫队再授权法案，海岸警卫队预备役人员将获得与其他军事部门同等数量的育婴假。

该法案将为海岸警卫队预备役人员提供育儿假，在成员的孩子出生或收养或将未成年孩子安置给成员收养或长期寄养后的一年内，最多可有12个非现役训练期。

该法案还将授权监督海岸警卫队的国土安全部长允许因作战需要或其他适当情况而错过产假的预备役人员在一年后休产假。

根据2023年12月颁布的《2024财年国防授权法案》，国防部管辖下的武装部队的预备役军人获得了这些育儿假福利。

杰夫·杰克逊，北卡罗来纳州民主党众议员。今年4月，爱荷华州共和党众议员扎卡里·纳恩(Zachary Nunn)提出了一项单独的措施，使海岸警卫队的育婴假政策与其他军事预备役保持一致。

在陆军国民警卫队服役的杰克逊和在空军预备役服役的纳恩，也在2024财年的《国防授权法案》中率先扩大了预备役人员的育儿假。

杰克逊的办公室说，目前海岸警卫队后备队的生母可以在出生后的第一年内休假，接受最多12个非现役训练期，相当于3个月。但这并不包括父亲和养父母。

“我很自豪我提出的扩大海岸警卫队后备队产假的法案被纳入了海岸警卫队授权法案。我们需要支持我们所有的服役人员，并允许海岸警卫队预备队的新父母休产假，”杰克逊在一份电子邮件声明中说。“这将完成我在去年的国防授权法案中获得的所有军种的休假扩展。”

自2022年12月起，服役超过12个月的现役军人和预备役军人有资格享受12周的育婴假。

《海岸警卫队授权法案》(Coast Guard Authorization Act)以376票对16票通过，将在2025财年和2026财年分别为海岸警卫队拨款148亿美元和156亿美元。